Новый год — это время чудес, ожидания и, конечно же, подарков. Особенно важно в этот период порадовать тех, с кем мы проводим большую часть нашего времени — наших коллег и сотрудников.

Как выбрать подарок, который будет не только транслировать корпоративный стиль компании, но и отражать ценности вашей компании, - заботу о потребностях всех членов команды.

В преддверии новогодних праздников, - собрали для вас аналитику и рекомендации по корпоративным подаркам.

Советы по выбору идеального подарка для коллектива

Выбор корпоративных подарков — настоящее искусство для HR и менеджеров. Это не просто формальность, а мощный инструмент для выражения благодарности и укрепления лояльности сотрудников.

Совет 1. Добавьте эмоций и личный подход

Персонализированные сообщения и продуманные подарки имеют очень важное значение для повышения производительности и укрепления взаимоотношений. Когда вы выражаете признательность, говоря кому-то, какую отличную работу он делает и как сильно вы его цените, вы поднимаете человеку настроение и создаете доверительную атмосферу, с которой бок о бок стоит взаимоуважение. Однако, чтобы ваше признание было действительно значимым, важно подходить к нему индивидуально, учитывая особенности ваших отношений с сотрудником.

Не бойтесь вкладывать время и усилия в создание таких знаков внимания. Ваша забота обязательно будет вознаграждена благодарностью и взаимным уважением.

Совет 2. Используйте свой опыт

Не стоит дарить то, что вы бы не хотели получить сами. Представьте, что вам вручили подарок, который вам совсем не по душе. Вы бы почувствовали себя разочарованными и недооцененными. То же самое чувствуют и ваши коллеги, когда получают подарок, который не соответствует их ожиданиям.

Проведите праздничный опрос среди руководителей подразделений или всех сотрудников компании, чтобы выяснить, что им нравится делать в свободное время, какие у них есть увлечения и хобби. Не бойтесь экспериментировать – подарком может стать не только что-то материальное, но и эмоция или новый опыт.

Совет 3. Планируйте бюджет на подарки заранее

Для многих компаний корпоративные подарки — большой кусок бюджета. Эти расходы могут показаться управляемыми для нескольких сотрудников, но, если их умножить на целые отделы, сотни коллег или клиентов, они могут стать значительной утечкой в бюджете. Одно из хороших правил для компании – составить праздничный календарь. Он позволит систематизировать расходы и подобрать наиболее актуальные подарки, исходя из события.

Совет 4. Соблюдайте контекст праздника

При выборе подарков для сотрудников стоит подумать о том, как можно облегчить их материальную нагрузку в новогодние каникулы и подарить атмосферу праздника.

Например, сертификаты на покупку продуктов в супермаркетах или доставку деликатесов для новогоднего стола помогут создать уют в доме, а билеты на развлекательные мероприятия или мастер-классы позволят провести каникулы с пользой и удовольствием.

Стоит помнить и о подарках для детей сотрудников — игрушки, книги и наборы для творчества могут стать приятным дополнением к празднику.

Совет 5. Думайте не только о праздниках

Используйте праздники, чтобы запустить программу признания, которая будет действовать весь год! Инвестируйте в нее, чтобы показать своим сотрудникам, как вы цените их вклад. Это вдохновит людей на новые достижения и поможет им по-настоящему почувствовать себя частью вашей команды.

Итак, с основными советами по определению идеального подарка мы разобрались, но что насчет конкретики? Ниже поговорим о том, каким именно презентам сотрудники радуются больше всего.

Что россияне хотят получить на Новый год, в качестве подарка от компании?

Компания MyGIftCard провела свое исследование на основе данных получателей универсальной карты «Дарить Легко». Его результаты показали, какие категории и бренды любят и ценят сотрудники.

Самые популярные категории подарков:

• Маркетплейсы являются абсолютным лидером среди способов по выбору подарков. Это говорит о том, что люди предпочитают покупать товары в интернете, где представлен широкий ассортимент и удобные условия доставки. При этом популярны и различные магазины, в которых покупки можно делать оффлайн.
• Косметика и парфюм (29%). Качественные косметика и парфюм могут стать приятным сюрпризом для любого человека. Они могут быть как универсальными, так и ориентированными на конкретные предпочтения сотрудников.
• Продукты (25%). Вы можете подарить своим сотрудникам сладости и деликатесы или наборы для приготовления блюд. Продукты питания в числе прочего могут украсить праздничный стол, поэтому этот вариант не стоит упускать из виду.
• Детские товары (9%). Это могут быть игрушки, книги, развивающие наборы и многое другое. Такие подарки особенно актуальны для сотрудников, имеющих детей.
• Спорт (5%). Связанные со спортом подарки – хороший способ мотивировать сотрудников вести активный образ жизни. Особенно это важно в условиях офисной работы. Кому-то из ваших коллег может быть интересна йога, другим доставляют удовольствие зимние развлечения вроде катания на коньках или ватрушке с горки, а третьи окажутся не против экипировки для кроссфита, чтобы пропадать в спортивном зале.
• Бытовая техника и электроника (3%). Это может быть мелкая бытовая техника: тостеры, кофемашины, блендеры. Электроника: наушники, планшеты, умные часы. Кухонные приборы: мультиварки, роботы-пылесосы. Такие подарки станут незаменимыми помощниками в повседневной жизни и сделают ее более комфортной.
• Товары для дома (2%). Декоративные элементы: картины, подушки, свечи. Мебель: небольшие кресла, журнальные столики, полки. Текстиль: постельное белье, пледы, шторы и т.п. Такие подарки помогут человеку создать уют и комфорт в своем доме.

10 самых любимых брендов, получателей подарочной мультикарты "Дарить Легко":

1. Ozon
2. «Золотое яблоко»
3. «Магнит» и «Магнит Косметик»
4. «Л'Этуаль»
5. «Детский мир»
6. «Спортмастер»
7. Lamoda
8. «ВкусВилл»
9. «М.Видео»
10. Hoff

Топ 4 решения для корпоративных подарков на праздники для ваших сотрудников

Подарочная банковская карта. 

Уместная альтернатива денежному вознаграждению. Предоплаченные карты не ограничены категорией покупок или магазином, не требуют оформления и знакомы каждому из нас.  100% понравится даже человеку с самыми необычными вкусами.

Подарочный сертификат магазина

Подарочные карты всегда занимали лидирующие позиции в списке идей корпоративных подарков по нескольким причинам. Прежде всего, они предоставляют свободу выбора для получателей, позволяя каждому сотруднику выбрать то, что ему действительно нужно. В то же время компания может сделать акцент на определенной категории подарков, которая подчеркнет её ценности, будь то здоровье, развитие или развлечения. Это позволяет не только угодить сотрудникам, но и продемонстрировать корпоративные приоритеты. Кроме того, сертификаты помогают компании оставаться в рамках бюджета, так как их номинал можно заранее определить и контролировать. Они также легко адаптируются под брендбук компании, что делает их идеальными для персонализированного подхода. Сертификаты можно вручить как лично, так и отправить по email, что добавляет гибкости в их использование.

МультиКарта “Дарить Легко”

Мультикарта сочетает в себе преимущества сразу нескольких подарочных карт т.к предоставляет доступ к широкому спектру магазинов и услуг. Если затрудняетесь с выбором конкретного бренда, не хотите дарить деньги или не уверены, что хорошо знаете предпочтения получателей, то выбор в пользу универсальной подарочной карты будет безошибочным.

Система вознаграждения сотрудников на основе баллов. 

Современный подход к корпоративным подаркам. Позволяет компании эффективно распределять бюджет на корпоративные подарки в течение всего года. Новый год, День рождение, рождение детей, завершение проектов, обучение - ни одно важное событие в жизни ваших сотрудников не останется незамеченным. В чем особенность? Все сотрудники компании в зависимости от подразделения, должности и достижений получают внутреннюю валюту компании и могот тратить на мерч, сертификаты, товары, и денежные выплаты.

Внедрить такую решение можно с можно с помощью платформы MGC Loyaltyили интегрировав каталог вознаграждений с внутренней системой мотивации

Тренды корпоративных подарков 2025

Впечатления вместо вещей

Материальные подарки зачастую остаются забытыми – особенно, если они не нужны человеку по-настоящему. Другое дело – впечатление, которое сохранится в памяти, оставит в мыслях человека приятное послевкусие или научит его чему-то. В таком случае отлично подойдут сертификаты на мастер-классы, тренинги или курсы по интересам. Также можно рассмотреть варианты связанные с  профессиональным развитием – например, курс по управлению проектами или по изучению нового программного обеспечения.

Еще одним сильным источником новых эмоций для станут концерты, спектакли, кино премьеры и другие культурные мероприятия, билеты на которые вы можете подарить.

Work-life balance

Внимание к физическому и психическому здоровью все более актуально в обществе, что связано с быстрым темпом жизни, стрессом и другими факторами, которые могут негативно сказаться на физическом и психическом состоянии человека. Неудивительно, что компании все чаще обращают внимание на сферу правильного образа жизни и предлагают своим сотрудникам различные программы и инициативы, направленные на поддержание здоровья и улучшение самочувствия.

Такие подарки помогут повысить продуктивность и эффективность сотрудников, а также позитивно повлияют на имидж компании.

Цифровизация и экологичность

Тенденция к экологичности и цифровизации в последние годы соответствует актуальным ценностям общества. Следование ей говорит о приверженности компании заботе об окружающей среде и способствует формированию ее позитивного имиджа.

Компании стали активнее использовать подарки, минимально воздействующие на окружающую среду. Так, в их производстве могут использоваться перерабатываемые материалы.