Сотруднику

Если бюджет на подарок небольшой, можно выбрать электронный подарочный сертификат небольшого номинала. Это практичная альтернатива сувенирам, сладостям и стандартным корпоративным наборам.

В качестве недорогого подарка коллегам подойдут сертификаты в продуктовые сети, на книги, косметику, развлечения, товары для дома или покупки в популярных магазинах.

Если вкусы сотрудников неизвестны, удобнее выбрать универсальную подарочную карту, чтобы каждый человек решил сам, на что потратить подарок.

Если хочется подарить коллегам что-то необычнее стандартного сертификата в магазин, можно выбрать подарок-впечатление. Например, сертификат на квест, стрельбу в тире, катание на багги, необычный спектакль или шоу, мастер-класс, активный отдых или даже развлечение в формате «бей посуду».

Такие подарки хорошо подходят для сотрудников и коллег, которым хочется подарить эмоции, новый опыт или просто возможность интересно провести время.

Еще один вариант — универсальная карта «Дарить Легко». Вместо того чтобы угадывать, что понравится конкретному человеку, можно дать сотруднику возможность самостоятельно выбрать подходящий сертификат из каталога MyGiftCard.

Номинал зависит от повода, количества получателей и корпоративного бюджета. Для небольшого знака внимания можно выбрать сертификаты небольшого номинала, а для юбилея, значимого события или подарка ключевому сотруднику — более высокий номинал.

Если сертификаты приобретаются для большой команды, удобно заранее определить единый бюджет на человека либо разделить сотрудников на несколько групп с разными номиналами.

Да. Подарочные сертификаты подходят для массовых корпоративных заказов. Компания может подобрать сертификаты и номиналы под количество сотрудников и задачу: праздничное поздравление, подарок ко дню рождения, программу признания или регулярное вознаграждение.

Для массовых проектов MyGiftCard также предлагает решения, которые позволяют использовать подарочные карты и другие вознаграждения в рамках корпоративных программ мотивации.

Срок получения подарочных сертификатов зависит от их формата, выбранного бренда, количества и особенностей корпоративного заказа. Например электронные сертификаты мы готовы отгрузить вам  от 1 дня.

Электронные подарочные сертификаты удобны для быстрых и массовых поздравлений: их не нужно физически доставлять каждому сотруднику. Для пластиковых карт сроки зависят от изготовления и доставки.

Если корпоративный заказ нужен к определенной дате, лучше оформить его заранее. Менеджер MyGiftCard поможет подобрать подходящий формат подарочных карт и уточнит сроки выполнения заказа.

Да. MyGiftCard может подготовить индивидуальный дизайн подарочных карт под фирменный стиль компании, конкретный праздник или событие. Такая услуга доступна как для электронных, так и для пластиковых подарочных карт.

Для пластиковых карт также можно заказать дополнительное праздничное оформление: картхолдеры, конверты и другие варианты упаковки. Дизайн и оформление можно адаптировать под корпоративную айдентику, поздравительную кампанию, Новый год, 23 Февраля, 8 Марта, юбилей компании или другое событие.

Так компания получает не просто подарочную карту, а готовый корпоративный подарок, оформленный специально для своих сотрудников.

Условия корпоративной закупки подарочных сертификатов зависят от выбранных брендов, номиналов и объема заказа.

Для крупных и регулярных заказов могут действовать специальные корпоративные условия. Менеджер MyGiftCard поможет рассчитать стоимость заказа и подобрать подходящие подарочные сертификаты с учетом количества сотрудников и бюджета компании.

Чтобы получить расчет, достаточно определить примерное количество получателей, желаемый номинал подарка и дату вручения сертификатов.

Налогообложение подарочного сертификата зависит от того, как компания оформляет его передачу сотруднику.

По общему правилу подарки от работодателя общей стоимостью до 4 000 рублей за календарный год на одного сотрудника не облагаются НДФЛ. Если общая стоимость подарков за год превышает 4 000 рублей, НДФЛ рассчитывается с суммы превышения.

Если подарочный сертификат передается по договору дарения, не связан с выполнением трудовых обязанностей и не является частью системы оплаты или стимулирования труда, его стоимость при соблюдении условий договора дарения не признается объектом обложения страховыми взносами.

Если сертификат фактически используется как премия или вознаграждение за результаты работы, порядок налогообложения может отличаться. Поэтому при оформлении корпоративной закупки рекомендуется учитывать конкретную схему выдачи подарков и правила бухгалтерского учета компании.