Осенью в офисах стук клавиатуры сопровождается кашлем сотрудников. Сезон простуд традиционно отражается на работе команд: растёт число больничных, увеличивается нагрузка на коллег, летят сроки. Для HR это период, когда проверяется на прочность не только устойчивость процессов, но и забота о людях.

Полис ДМС есть не у всех — для многих компаний это слишком затратное решение, особенно если команда небольшая или активно растёт. Но позаботиться о сотрудниках можно и другими способами. Гибкие бенефиты в категории «Здоровье» позволяют делать это точечно и эффективно: каждый работник выбирает то, что ему необходимо — пройти диагностику, купить лекарства, записаться к врачу или заняться профилактикой.

Осенью и зимой количество больничных увеличивается на 25-30%

В России сезон простуд длится до шести месяцев — и компании чувствуют это первыми. По данным НИУ ВШЭ, простудные и вирусные заболевания входят в число главных причин временной нетрудоспособности в России. Каждая неделя отсутствия сотрудника снижает эффективность команды на 10–15 %.

Для HR это не просто статистика:

• растут расходы на больничные и перераспределение задач;
  
• перегружается команда, повышается риск выгорания;
  
• снижается вовлечённость и общий моральный настрой.
  

Профилактика заболеваний — не только вопрос здоровья, но и важная часть инвестиций в производительность бизнеса.

Расширяя систему поддержки здоровья, компания инвестирует в стабильность и эффективность команды

Даже наличие ДМС не всегда закрывает все потребности: многие программы не включают анализы, профилактику, витамины или консультации узких специалистов. Гибкие льготы позволяют восполнить эти пробелы и при этом оставляют свободу выбора.

Такой формат поддержки помогает:

• предотвращать болезни благодаря ранней диагностике и профилактике;
  
• снижать количество больничных;
  
• повышать вовлечённость и лояльность;
  
• укреплять доверие и демонстрировать заботу о команде.
  

Чем наполнить кафетерий льгот в категории «Здоровье»

В категорию «Здоровье» можно включить несколько направлений, которые обеспечат комплексную заботу о сотрудниках.

Диагностика и анализы

Регулярные обследования дают возможность вовремя заметить отклонения и предотвратить развитие болезни. Ранняя диагностика выявит проблемы на начальных стадиях, а контроль хронических заболеваний снизит риск осложнений и поддержит стабильное состояние здоровья.

INVITRO — можно использовать во всех медицинских офисах сети для прохождения лабораторных, инструментальных и диагностических исследований, а также консультаций специалистов.

Лекарства и аптечные покупки

Если сотрудник все-таки почувствовал недомогание, важно иметь возможность быстро купить лекарства. Сертификаты в аптечные сети компенсируют лишние траты, предоставляют сотрудникам дополнительную свободу выбора и снимают тревожность. 

Витамины, лекарства, БАДы, косметика, медтехника:

• Аптека 36,6
  
• Аптеки Горздрав
  
• LETU (раздел здоровье)
  
• Магнит Аптека 
  

Кстати, подарочные сертификаты Магнит Аптеки принимаются во всех форматах сети: Магнит у дома, Магнит Семейный, Магнит Экстра, Магнит Косметик, кроме услуг Магнит доставки.

Услуги врачей и клиник

Сертификаты на услуги клиник востребованы всегда — даже очень крепким людям нужно следить за состоянием здоровья, не говоря уже о решении точечных проблем, таких как больной зуб или растяжение. 

В преддверии эпидемиологических сезонов такие сертификаты особенно актуальны для коллектива. Сотрудники смогут пройти профилактический осмотр или, например, сделать прививки от гриппа.

Если работник все-таки заболел, сертификат позволит получить консультацию врача в комфортной обстановке, без очередей и проблем с предварительной записью, которые могут возникать в государственных поликлиниках. 

Семейный доктор

Качественные медицинские услуги в современных клиниках.

Семейный доктор. Стоматология

Полный спектр стоматологических услуг: от терапии до имплантации. 

Банковская карта с лимитом средств

Оплата в любых платных клиниках и медицинских центрах рядом с домом

Профилактика и спорт

Здоровье — это не только лечение, но и поддержание физической формы и укрепление иммунитета. Сертификаты в фитнес-центры мотивируют сотрудников заботиться о себе и снижают риск сезонных заболеваний.

Fitmost — единый абонемент с доступом в спортивные студии, фитнес-клубы, салоны красоты и спа. 

Товары первой необходимости

Нередко бывает, что сотрудник простудился, но всё равно остаётся на связи и работает из дома. В такие моменты особенно важно, чтобы под рукой было всё нужное: лекарства, витамины, средства гигиены. Сертификат на товары первой необходимости поможет быстро восполнить запасы и не тратить силы на походы в аптеку. Заказ можно оформить онлайн и получить с доставкой прямо домой — удобно и безопасно.

Купер —онлайн-сервис, где можно заказать не только лекарства, но и продукты вроде чая, мёда или малины — всё, что нужно для восстановления.

Какие преимущества получает HR и компания

Подарочные сертификаты на медицинские услуги и товары для здоровья не только демонстрируют внимание к команде, но и становятся стратегическим решением HR для поддержки бизнеса.

• Снижение числа больничных и простоев.
  
• Более устойчивую команду в сезон простуд.
  
• Рост лояльности — сотрудники видят, что компания действительно заботится.
  
• Инструмент гибкой мотивации, который можно быстро адаптировать под сезонные нужды.

Сертификаты также выступают удобным инструментом гибкой мотивации, который легко адаптировать под сезонные потребности — будь то профилактика, анализы или лекарства.

Хотите внедрить добавить бенефиты в категории Здоровье - оставьте заявку уже сегодня и мы подберем вам подходящее решение.